윤리헌장
갈산종합사회복지관은 모두가 행복한 마을을 디자인하는 사명을 완수하기 위해 신뢰와 성장을 바탕으로 내·외부 고객이 협력하여 지역사회 구성원이 함께 어울리며 존재가 환대가 되는 지속 가능한 공동체를 이루는 것을 최우선의 가치로 두며, 다음과 같이 선언한다.
하나, 우리는 지역주민의 주체성 확립을 위한 환경 조성에 최선을 다한다.
하나, 우리는 투명한 운영과 정보공개를 통해 신뢰를 확보하고, 사회적 책임을 다하기 위해 노력한다.
하나, 우리는 사회문제 예방 및 민감한 대응을 위해 전문지식 및 경험을 축적하고, 복지 의제 발굴에 최선을 다한다.
하나, 우리는 공동선의 실현을 위해 유관기관과 상호협력하고, 네트워크 구심점 역할에 최선을 다한다.
하나, 우리는 직원 간 다양성의 가치를 인정하고, 상호존중의 건강한 조직 문화를 형성하기 위해 노력한다.
윤리경영 로드맵
| 목표 |
이웃이 반갑게 인사하고, 서로 살펴주는 마을 |
| 전략 |
임파워먼트 |
네트워크 활성화 |
효과적이고 효율적 운영시스템 |
| 실천과제 |
1. 주민 참여기회 확대
2. 역량강화교육
3. 사회정의 실현을 위한 행동과 역할 수행
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1. 이웃소통과 사각지대 해소
2. 찾아가는 맞춤형 지역복지 실천
3. 민관협력체계 구축 및 강화
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1. 미래지향적 행정업무 체계 구축
2. 건강하고 긍정적인 조직문화 구축
3. 머물고 싶은 환대의 공간 조성
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| 실행팀 |
서비스제공팀 |
지역조직팀·사례관리팀 |
총무행정팀 |
| 조직문화 |
서로존중
칭찬과 격려하기 / 동료애와 협력 / 환대하고 경청하기
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| 배움의 생활화
개방적인 학습과 발전의 기회 제공 / 성찰과 실천
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| 실행지침 |
윤리헌장, 윤리규정 |
| 캐치프레이즈 |
함께라서 더 기대되는 내일 |
| 기본정신 |
애덕 |
신뢰 |
성장 |
